Массовые увольнения начались


В октябре-ноябре 2008 года в России начались массовые увольнения. Происходило сокращение рабочих в металлургии, машиностроении, строительной и других отраслях. Увольняли офисных и торговых работников. Причина увеличивающихся сокращений персонала была одна – проблемы испытываемые компаниями вследствие развития экономического кризиса. Его все реже называли «финансовым».
Пока правительство стремилось побороть кризис почти исключительно денежными вливаниями в коммерческие институты, ситуация продолжала ухудшаться. Наемным работникам не оказывалось никакой материальной либо административной поддержки. Напротив – главными пострадавшими от кризиса становились они, поскольку вынуждены были рассчитывать только на собственные силы.
Государство не препятствовало увольнениям и не принимало мер направленных на трудоустройство лишившихся заработка людей, число которых продолжало стремительно возрастать. В стране практически не существовало системы социальной поддержки безработных. Отсутствовали специальные программы по защите женщин, попадающих под сокращения.
Материальное положение рабочих ухудшалось в результате высокой инфляции и разворачивающегося сокращения зарплат. Распространение получало срезание премиальной части оплаты труда (нередко доходящей до 50%) и сокращение теневой составляющей заработка. Такая политика вызывала рост недовольства трудящихся всей существующей социально-экономической системой. Но это недовольство в 2008 году оставалось скупым и лишенным последствий. Десятки миллионов наемных работников остро чувствовали собственную незащищенность перед лицом наступающего кризиса, но не представляли себе коллективного решения проблем.
Власть могла действовать без оглядки на массы. Биржевые игроки в конце октября впервые за долгое время сияли позитивом. Фондовый рынок России понемногу приходил в себя. Аналитики уверяли, что компании вскоре расправятся с трудностями и все может наладиться. На деле перспективы оставались прежними.
Складывающаяся ситуация беспокоила российские профсоюзы. Более половины отечественных предприятий принимали меры по снижению затрат на оплату труда. В ряде компаний сокращения затронули от 10 до 30% персонала. В некоторых фирмах уволенными оказывались 80% сотрудников. Увольнение грозило миллионам работников во всех сферах национального хозяйства. Предприятия все больше перекладывали свои проблемы на персонал. Российский союз промышленников и предпринимателей предлагал освободить работодателей от обязанности выплачивать не нашедшим новую работу сотрудникам (уволенным по сокращению штатов) зарплату в течение двух месяцев. В таких условиях рабочим не на что было больше рассчитывать, кроме как на собственные силы. Сопротивление людей неминуемо должно было начать возрастать, что и последовало в 2009 году. В обществе явно ощущались первые признаки больших перемен. Кризис все еще находился в самом начале. Главные события были впереди.
Правительство стремилось всячески облегчить положение ведущих компаний. Еженедельно крупные суммы выделялись для поддержания финансовых институтов. Намечено было предоставление $9 млрд. помощи ведущим нефтяным корпорациям: «Газпрому», «Роснефти», ЛУКОЙЛу и ТНК-ВР. На долю этих экспортеров сырья приходится 70% нефтедобычи и 90% газодобычи в России. Из резервов страны было выделено $50 млрд. на спасение фондового рынка. Вместе с тем на поддержание сокращающихся доходов населения не было потрачено ни рубля. Подобные меры даже не планировались.
Считалось, что как только компании уволят «лишний персонал» их положение улучшится. Однако все было не так. Сокращение зарплат и массовые увольнения только ухудшали ситуацию на внутреннем рынке, еще более ослабляя спрос. Вместе с тем, недовольство население продолжало накапливаться, все еще являясь безадресным. 2009 год продемонстрировал рост протестных выступлений.
<< | >>
Источник: Василий Колташов. Кризис глобальной экономики. 2009

Еще по теме Массовые увольнения начались:

  1. УВОЛЬНЕНИЕ
  2. МЕХАНИЗМ ДОБРОВОЛЬНОГО УВОЛЬНЕНИЯ
  3. МАРКЕТИНГ МАССОВЫЙ
  4. ГЛАВА 5 Размышления по Поводу Увольнения с Работы с Намерением Зарабатывать Себе на Жизнь Торговлей
  5. МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
  6. МАССОВОЕ ЯВЛЕНИЕ
  7. Это серьезная проблема. В стране разворачиваются увольнения. Поможет ли компаниям избавление от «лишнего персонала»?
  8. Почему массовый спрос влияет на рыночную цену?
  9. Правильно ли ожидать дальнейшего сворачивания тех или иных региональных инвестиционных проектов, со всеми вытекающими последствиями в виде увольнений?
  10. Средства массовой информа-ции.
  11. Почему и как массовое предложение влияет на рыночную цену?
  12. Офисы инфицированы: чем грозят массовые неврозы?
  13. Массовое изъятие вкладов — проблема банков, использующих систему ча- стичного резервирования.
  14. Грозит ли России кризис неплатежей? Способны ли компании в массовом порядке перейти к безденежным расчетам?
  15. 55. Проведение массовой приватизации. Этапы и виды приватизации
  16. Практикум В чем причины массового голода? Голод — проблема, с которой постоянно сталкиваются слаборазвитые страны. Практически
  17. Как отразилось падение мировых цен на нефть на потребительских ценах в России?
  18. ЛОКАУТ
  19. Часть 2. На пульсе кризиса