Офисы инфицированы: чем грозят массовые неврозы?


В Российских офисах эпидемия неврозов – большинство сотрудников компаний страдают стойким функциональным расстройством психики. Массовые патологические состояния психики понижают работоспособность персонала фирм.
Таковы выводы сделанные экспертами Института глобализации и социальных движений (ИГСО). О том, как все выглядит в деталях, рассказал заместитель директора ИГСО Василий Колташов.
Какие причины вызывают невроз у офисных работников: атмосфера жесткой конкуренции, необходимость поддерживать определенный профессионального уровень и повышать его? Может быть происки коллег, грубость начальства, отсутствие корпоративных кодексов или что-то иное?
Массовые неврозы в российских офисах вызваны агрессивным климатом на работе, недостатком отдыха и постоянными переработками. На расстройство психики персонала также влияет незащищенность людей от широко применяемых истерических методов руководства.
Среди управленческого персонала фирм, также зараженного неврозом, существует понятие «осуществить менеджмент», означающее – наорать на подчиненных, морально надавить. Т.е. ничего не объясняя принудить к механическому исполнению работы посредством давления на личность. Отчасти широкое применение таких методов объясняется низкой компетенцией многих руководящих кадров. Другим способствующим неврозу фактором выступает страх людей потерять работу или вызвать истерику начальства, признав свои ошибки или указав на промахи руководства. Нервозная обстановка на работе пагубно сказывается на сексуальной жизни работников, усиливая их депрессивное состояние. К невротическому падению работоспособности также ведет перегрузка сотрудников чрезмерными обязанностями и принуждение к переработкам, при колоссальном дефиците свободного времени. Во многих компаниях отпуск вопреки закону сокращен до 1-2 недель в году, а выходной только один. В результате люди просто не успевают отдыхать, а психика разгружаться от накопившихся проблем. Сотрудники утрачивают эффективную работоспособность.
Патологические состояния психики (неврозы) возникают под действием психотравмирующих факторов, значимых для личности. Среди неврозов, традиционно самым распространенным считается астения – «болезнь менеджеров» выражающаяся в потере сил. Люди с таким неврозом вынуждены делать огромные внутренние усилия, чтобы совершать простые действия. Даже любимое дело в чрезмерных дозах приводит индивидов в такое состояние, для преодоления которого требуется длительный отдых. Не более трети всех неврозов приходится на невроз навязчивых состояний и истерический невроз. Навязчивые состояния возникают у служащих в результате постоянного ощущения тревоги на работе, страха потерять место. Истерический невроз преимущественно женская проблема. Он выражается в бессознательных симулятивных реакциях на постоянные проблемы, решения которых индивид не видит.
Неврозы изучены очень хорошо, известны все симптомы, процессы. Однако о том, каким образом их формирует работа, общество еще знает мало. Еще меньше известно о том, как эту проблему решить.
<< | >>
Источник: Василий Колташов. Кризис глобальной экономики. 2009
Вы также можете найти интересующую информацию в электронной библиотеке Sci.House. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме Офисы инфицированы: чем грозят массовые неврозы?:

  1. Практикум В чем причины массового голода? Голод — проблема, с которой постоянно сталкиваются слаборазвитые страны. Практически
  2. Какие категории офисных работников более подвержены неврозу – рядовые сотрудники, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры?
  3. МАРКЕТИНГ МАССОВЫЙ
  4. Массовые увольнения начались
  5. МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
  6. МАССОВОЕ ЯВЛЕНИЕ
  7. Почему массовый спрос влияет на рыночную цену?
  8. Почему и как массовое предложение влияет на рыночную цену?
  9. Средства массовой информа-ции.
  10. Массовое изъятие вкладов — проблема банков, использующих систему ча- стичного резервирования.
  11. Грозит ли России кризис неплатежей? Способны ли компании в массовом порядке перейти к безденежным расчетам?
  12. 55. Проведение массовой приватизации. Этапы и виды приватизации
  13. Чем торгуют?
  14. 4. Чем же занимаются профсоюзы?
  15. 1. Чем занимаются государственныеструктуры?
  16. В чем состоят отличия мезоэкономики от микроэкономики?
  17. В чем состоит потребительский характер домохозяйств?
  18. Чем объясняется эффект масштаба
  19. В чем состоит специфика макроэкономики?
  20. На чем основан интенсивный рост?