загрузка...

Вопрос 20. Показатели численности персонала предприятия

Общая численность лиц обоего пола, занятых в экономике страны, рассчитывается как сумма трех показателей:
1) работников всех предприятий и организаций всех форм собственности, деятельность которых юридически оформлена;
2) лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;
3) неоплачиваемых работников семейных предприятий.
По длительности найма на работу выделяют:
1) постоянных работников;
2) временных работников;
3) сезонных работников;
4) работников, нанятых на случайные работы.
В численность персонала предприятия на определенную дату включаются:
1) работники, состоящие в списочном составе;
2) лица, принятые на работу по совместительству из других предприятий;
3) лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.
В списочную численность работников за каждый день включаются наемные работники, принятые на постоянную, сезонную или временную работу в соответствии со штатным расписанием, а также работающие собственники организации, получающие в ней заработную плату. На основании показателя списочной численности работников можно судить о том, какими потенциальными трудовыми ресурсами располагает предприятие на каждую дату.
В списочный состав не входят лица, работающие по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера.
К лицам, работающим по совместительству, относятся как работники данного предприятия, работающие по совместительству в свободное от основной работы время, так и работники других предприятий, работающие по совместительству на данном предприятии.
В явочное число работников за каждый день включается численность работников списочного состава, которые явились на работу.
В число фактически работающих включается численность работников из явившихся и приступивших к работе.
Эти категории работников могут быть рассчитаны на каждый календарный день периода, либо в среднем за весь отчетный период (месяц, квартал, год).
Однако для проведения экономического анализа и расчета целого ряда показателей необходимо знать показатель средней списочной численности работников за определенный период.
В зависимости от характера исходной информации применяются различные способы расчета средней списочной численности работников.
Средняя списочная численность работников за месяц:


или


Средняя списочная численность работников за время работы:
1) средняя списочная численность за отработанные дни:


2) средняя списочная численность за несколько месяцев:


Средняя списочная численность работников по группе предприятий отрасли, региона, экономики в целом рассчитывается суммированием средней списочной численности отдельных предприятий.
Средняя численность работников, работающих по совместительству, рассчитывается пропорционально отработанному ими времени.
Средняя численность лиц, работавших по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, определяется аналогично расчету показателя средней списочной численности.
<< | >>
Источник: А.В. Яковлева. Экономическая статистика. Шпаргалка. 2008

Еще по теме Вопрос 20. Показатели численности персонала предприятия:

  1. Вопрос 8. Оценка численности населения, показатель средней численности населения. Показатели динамики численности населения
  2. 22.4. Планирование численности персонала
  3. Вопрос 67. Показатели рентабельности предприятий и организаций
  4. Вопрос 69. Показатели ликвидности и оборачиваемости предприятий и организаций
  5. 53. Состав персонала предприятия
  6. 32. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
  7. Вопрос 3. Разработка методологии статистического показателя. Система показателей экономической статистики
  8. Вопрос 58. Показатели равномерности и ритмичности поставок продукции. Показатели статистики перевозок грузов
  9. Вопрос 92. Обобщающие показатели уровня жизни населения. Показатели обеспеченности жильем населения и качества жилья
  10. 46. ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  11. Вопрос 75. Предмет, задачи и система показателей статистики денежного обращения. Показатели денежной массы и ее структуры
  12. 47. ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
  13. Каков уровень экономических показателей малых предприятий?
  14. 5.5. Нефинансовые показатели результативности и социальная значимость деятельности предприятия