Экономическая рента на рынке труда


Более квалифицированные работники могут получать устойчивый избыточный доход — экономическую ренту, плату за редкий ресурс — их квалификацию или способности. Подобно тому как передовые фирмы получают избыток производителя, наиболее производительные работники получают экономическую ренту.
Разница между минимальной (резервированной) ценой труда и рыночной ценой составляет экономическую ренту на рынке труда.
В условиях совершенной конкуренции наличие экономической ренты является стимулом для притока новых работников в отрасль. Поэтому в конкурентной отрасли кривая предложения в долгосрочном периоде становится абсолютно эластичной и экономическая рента исчезает. Однако в тех случаях, когда новые работники не обладают квалификацией старых, экономическая рента может сохраняться длительное время. Это характерно для отраслей, привлекающих уникальные человеческие ресурсы. Звезды эстрады, известные киноактеры, знаменитые спортсмены получают очень высокие гонорары. Их способности уникальны, и потому предложение таких работников весьма ограниченно (есть только один Чак Норрис, только одна А. Пугачева и т.д.), оно абсолютно неэластично. В результате рост спроса выражается в росте цены труда, в увеличении заработной платы.
Экономическая рента — это плата за ресурс, предложение которого ограниченно.
<< | >>
Источник: Г.П. Журавлева. Экономика: Учебник. 2001
Вы также можете найти интересующую информацию в электронной библиотеке Sci.House. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме Экономическая рента на рынке труда:

  1. Экономическая рента на рынке труда
  2. Лекция 17 Тема: ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА: БЕЗРАБОТИЦА
  3. 30. РЫНОК ТРУДА. РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА
  4. Равновесие на рынке труда
  5. ТЕМА 3 . БЕЗРАБОТИЦА НА РЫНКЕ ТРУДА
  6. Изменения на рынке труда
  7. 30. Государственная политика на рынке труда
  8. ДИСКРИМИНАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
  9. Институционалисты на рынке труда
  10. Что продается на рынке труда?
  11. 1. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда
  12. 6. Государственная политика на рынке труда
  13. ТРУДНОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
  14. 18.3. Россия на международном рынке труда
  15. МЕЖВРЕМЕННОЕ ЗАМЕЩЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА
  16. 32. Модели поведения профсоюзов на рынке труда
  17. 31. Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда