Потребление владельца рабочей силы


Как правило, компенсация затрат труда владельца рабочей силы (наёмного работ-ника) в размере договорной цены превышает стоимость затрат. Не носит ли в таком слу-чае паразитический характер потребление работником разницы договорной цены и стои-мости?
Источником не только стоимости, но и договорной цены является собственный фактор производства наёмного работника ? труд. Компенсация его затрат представляет собой процесс воспроизводства рабочей силы, то есть, потребление благ. Поэтому с точки зрения синтетической концепции нет никакого логического противоречия в том, что вла-делец рабочей силы весь свой доход направляет на потребление. При этом «стоимостная» часть дохода должна быть потрачена на компенсацию осуществлённых ранее затрат, а до-ход, превышающий стоимость, на развитие рабочей силы, опять же через потребление благ. Таким образом «избыточная» часть дохода наёмного работника инвестируется в раз-витие общественного производства, частью которого является сам работник. Ни о каком паразитическом потреблении речи в данном случае быть не может.
Да и вообще, целью общественного производства является не оно само, а удовле-творение потребностей людей. С этой точки зрения потребление наёмного работника, превышающее действительный уровень его затрат, должно рассматриваться в качестве основы для всё более полного удовлетворения и дальнейшего развития потребностей и развития личности работника.
<< | >>
Источник: Ю. Александров. СИНТЕТИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ СТОИМОСТИ. 2011

Еще по теме Потребление владельца рабочей силы:

  1. Вопрос 21. Показатели движения рабочей силы. Балансы ресурсов рабочей силы
  2. 19.1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА. ОСОБЕННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ТОВАРА
  3. Но поскольку увеличиваются заработки рабочих и прибыль владельцев фирм, реакция субъектов экономики на рост
  4. Стоимость рабочей силы
  5. 13.5. Использование рабочей силы
  6. 13.4. Качество рабочей силы
  7. Стоимость рабочей силы
  8. Г Л А В А 18 МЕЖДУНАРОДНОЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  9. Мобильность рабочей силы
  10. Движение рабочей силы
  11. 48. МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  12. 2. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы
  13. Понятие рабочей силы и занятых
  14. 2. Анализ движения рабочей силы
  15. 1. Миграция рабочей силы в современном мире
  16. 2. Предложение рабочей силы
  17. §6. ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  18. Глава 36. Международная миграция рабочей силы
  19. Вопрос 87 Миграция рабочей силы
  20. Вопрос 54 Экспорт рабочей силы