Тема №3 Создание, юридическое оформление и ре-организация предприятия

Образование новых предприятий и расширение действующих определяется следующими факторами: 1) наличие неудовлетворенного спроса на продукцию (услуги); 2) наличие ресур-сов, необходимых для организации производства продукции; 3) уровень развития науки и техники соответствующей отрасли производства.
Определяющим является спрос на продукцию, вызванный реальными потребностями рынка и наличием ресурсов для организации производства. Если предприятие начнет изготовление продукции, не пользующейся спросом потребителя, ему грозит разорение. Такая продукция остается на складах нереализованной, а затраты на ее изготовление — неоплаченными. Наряду с этим ресурсы (материальные и денежные) составляют базу, обеспечивающую деятельность предприятия, включая формирование требующихся средств про-изводства и финансов, без которых невозможна организация производства.
Решение о формировании новых предприятий принимает владелец капитала (ресурсов). На первом этапе капитал нужен для строительства и организации объектов предприятия, закупки достаточных запасов сырья, материалов, найма рабочей силы. На базе первоначальных капитальных вложений, израсходованных или предназначенных на указанные цели, образуется уставный капитал предприятия. Увеличение уставного капитала, по мере надобности, происходит за счет прибыли, целенаправленно оставляемой на фирме для развития производства, а в отдельных случаях — за счет ассигнований из бюджета вышестоящего органа по принадлежности предприятия. Кроме того, предприятие может получить средства за счет выпуска и продажи акций и других ценных бумаг, а также взять кредиты, погашаемые впоследствии из прибыли. Дополнительные средства могут быть получены также от продажи излишнего имущества. За счет привлечения дополнительных денежных средств предприятие увеличивает свои основные и оборотные средства или модернизирует их, за счет этого наращивает выпуск продукции, повышает ее качество, увеличивает доход.
Основную цель, которая преследуется при образовании нового предприятия, форму-лирует владелец (владельцы) капитала. В зависимости от того, в чьей собственности находится капитал предприятия, цели его создания и реорганизации могут меняться, но в основном они заключаются в следующем:
• увеличение выпуска продукции, в которой нуждаются потребители, и получение дохода за счет ее реализации;
• вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым социальной проблемы трудоустройства;
• вовлечение в производство имеющихся в наличии неиспользуемых природных ресур-сов;
• организация изготовления принципиально новых видов промышленной продукции с использованием передовых достижений науки и техники;
• удовлетворение личных интересов (амбиций) отдельных граждан или группы лиц, соз-дающих фирму (прежде всего небольшую — типа товарищества), индивидуальной или со-вместной деятельности.
Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Прежде всего оформляется основной документ — устав предприятия. В нем указывается юридический статус нового предприятия, излагаются задачи, обоснование и принципы его создания, указываются учредители, их адреса и денежный вклад каждого учредителя, устанавливаются сроки и формы деятельности предприятия, его права и обязанности как юридического лица. В уставе обозначается размер уставного капитала и источники его образования, указывается вид и сфера деятельности, даются гарантии для охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управления фирмой и ее филиалами, указывается система учета и отчетности, адрес новой фирмы, ее название.
При регистрации в качестве юридического лица предприятие обязано располагать уставным капиталом (в ряде случаев он именуется уставным фондом). Уставный капитал (фонд) — это зафиксированная в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных ценностей, которые передаются предприятию в постоянное пользование владельцами этих ценностей.
Устав предприятия утверждается учредителем (учредителями) и вместе с заявкой учре-дителя регистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. На этом заканчивается формальное юридическое формирование нового предприятия и начинается полномасштабная его ком-мерческая деятельность.
Предприятие — субъект предпринимательской деятельности, который на свой риск осуще-ствляет самостоятельную деятельность, направленную на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания услуг, и который зарегистрирован в этом качестве в установленном законом порядке.
Предприятие — не только хозяйствующий субъект экономики, но и юридическое ли-цо.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйствен-ном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обяза-тельствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юриди-ческие лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и действует либо на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного до-говора.
В уставе отражаются: организационная и правовая формы предприятия (фирмы); наимено-вание; почтовый адрес; предмет и цель деятельности; уставный фонд; порядок распределения прибыли; органы контроля; перечень и местонахождение структурных единиц, входящих в состав фирмы; условия реорганизации и ликвидации.
Уставный фонд — зафиксированная сумма основного и оборотного капиталов предпри-ятия. Государство, как правило, устанавливает минимальный размер уставного фонда.
В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий (рис. 3.1): коммерческая организация; некоммерческая организация.
Деятельность коммерческой организации направлена на извлечение прибыли, что является ее основной целью. Некоммерческая организация не ставит цели извлечения прибыли и не распределяет ее между участниками.
Коммерческие организации создаются в форме хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Коммерческие и некоммерческие организации могут объединяться в союзы и ассоциа-ции.
Наличие различных организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.
В ГК РФ зафиксированы различные формы хозяйствования, каждая из которых имеет свои особенности, преимущества, недостатки и право на жизнь. Рассмотрим сущность каждой из них более подробно.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Согласно ГК РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на за-крепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неде-лимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
Устав унитарного предприятия должен содержать кроме обычных сведений (на-именование, место его нахождения и др.) сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источнике его формирования.
В форме унитарного предприятия могут быть созданы только государственные и муници-пальные предприятия.
Имущество государственного и муниципального унитарного предприятия находится соот-ветственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
Возглавляет унитарное предприятие руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.
Унитарные предприятия отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им иму-ществом и не несут ответственности по обязательствам собственника его имуществом.
Правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий опреде-ляется ГК РФ и законом об этих предприятиях.
Унитарными, в зависимости от того, кому принадлежит собственность, могут быть госу-дарственные или муниципальные предприятия.
В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные предприятия подразделяются на две категории:
• основанные на праве хозяйственного ведения;
• основанные на праве оперативного управления.
Право хозяйственного ведения и право оперативного управления составляют особую раз-новидность вещных прав, не известную странам с классической рыночной экономикой. Они при-званы оформить имущественную базу для самостоятельного участия в гражданских правоотноше-ниях юридических лиц – не собственников.

Рис. 3.1. Организационно-правовые формы юридических лиц

Рис. 3.1. Организационно-правовые формы юридических лиц


В соответствии с ГК право хозяйственного ведения - это право государственного или муни-ципального предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пре-делах, установленных законом или иными правовыми актами.
Право оперативного управления в соответствии с ГК - это право учреждения или казенного предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собствен-ника в пределах, установленных законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.
Различия прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в содержании и «объеме» правомочий, которые они получают от собственника на закрепленное за ними имущест-во. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т. е. предприятие, функ-ционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативного управления. Учредители уни-тарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательст-вам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учреди-тель. При несостоятельности же казенных предприятий Российская Федерация несет субсидиар-ную (дополнительную ответственность) ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества как учредителя. Из этого вытекает, что унитарное предпри-ятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.
Производственные кооперативы. В ГК РФ дается следующее определение понятия произ-водственного кооператива.
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граж-дан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, вы-полнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их лич-ном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «про-изводственный кооператив» или «артель».
Учредительным документом производственного кооператива является устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее пяти. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов.
Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стои-мость пая или выделено имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие вы-платы, предусмотренные уставом кооператива.
Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован.
Производственный кооператив отличается от товариществ и от обществ. Это отличие за-ключается прежде всего в следующем.
Во-первых, производственный кооператив основан на добровольном объединении физиче-ских лиц - граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вкла-да.
Во-вторых, полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового уча-стия, а не имущественного вклада (пая). Именно поэтому производственный кооператив охарактеризован в ГК как артель.
В-третьих, ГК дополнил эту классическую конструкцию кооператива-артели двумя важны-ми положениями. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере (что в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер является кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума.
Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и для физических лиц, не уча-ствующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих определенные имуществен-ные вклады и соответственно получающих на них известный доход.
Важной особенностью кооператива является и то обстоятельство, что с учетом трудового участия здесь обычно делится не только прибыль, но и ликвидационная квота.
Хозяйственные товарищества и общества. Это наиболее распространенная форма коллек-тивного предпринимательства.
Согласно ГК хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.
Хозяйственные товарищества и общества имеют не только общие черты, но и разли-чия.
К общим чертам можно отнести следующие:
• имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственными товариществами или обществами в процессе их деятельности, принадлежит им на праве собственности;
• все они являются коммерческими организациями, обладающими общей правоспособно-стью;
• общества и товарищества как юридические лица могут быть участниками других обществ и то-вариществ;
• поскольку общества и товарищества являются собственниками своего имущества, их учредите-ли по отношению к обществу имеют лишь право обязательственного характера, но не вещное пра-во на его имущество.
Хозяйственные товарищества и общества близки по своей организационно-правовой форме хозяйствования, что дает возможность преобразования одного вида в другой. Но между ними имеются и существенные различия. Основное различие заключается в том, что товарищество - это объединение лиц, тогда как общество является объединением капиталов. Этим определяются различия в правовом положении обществ и товариществ. В товариществах, участники которых должны заниматься предпринимательской деятельностью, могут участвовать лишь индивидуальные предприниматели или творческие организации. Особенностью является и то, что общества могут быть созданы одним лицом, товарищества - нет.
Остановимся на этих формах хозяйствования более подробно.
Хозяйственные товарищества. В ГК сказано, что хозяйственными товариществами могут быть полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные).
Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от име-ни товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имущест-вом.
Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наимено-вания) всех участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или не-скольких участников с добавлением слов «и компания» и «полное товарищество».
Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, кото-рый должен быть подписан всеми его участниками.
Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решения принимаются большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников.
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропор-ционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным догово-ром или иным соглашением участников.
Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от уча-стия в прибыли или убытках.
Особенностью полного товарищества является, во-первых, то обстоятельство, что предпри-нимательской деятельностью его участников признается деятельность самого товарищества как юридического лица.
Во-вторых, при недостатке имущества товарищества для погашения его дол-гов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из уча-стников (или всех вместе). Поэтому деятельность товарищества основана на личностно-доверительных отношениях всех участников, утрата или изменение которых влекут прекращение деятельности товарищества. В-третьих, любой из участников полного товарищества занимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества в целом, поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, устанавливающий компетенцию его органов. Единственным учредительным документом такой коммерческой организации служит учредительный договор.
Товарищество на вере является разновидностью полного товарищества. По сравнению с полным товариществом оно имеет следующие особенности:
• состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуще-ствляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограничен-ную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества. Вкладчики (коммандиты) лишь делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Таким образом, в товариществе на вере допускается использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), т.е. появляется возможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей, что является их преимуществом по сравнению с полным товариществом;
• включение в фирменное наименование товарищества на вере имени вкладчика автоматически ведет к превращению его в полное товарищество, прежде всего в смысле неограниченной и соли-дарной ответственности своим личным имуществом по долгам товарищества;
• закон специально регламентирует положение вкладчика в товариществе на вере. Вкладчик не вправе участвовать в управлении делами товарищества на вере и выступать от его имени, но он имеет право знакомиться с финансовой деятельностью товарищества.
Помимо этого вкладчик товарищества на вере обладает следующими имущественными правами, связанными с внесением им вклада в имущество товарищества:
• имеет право на получение причитающейся на его долю части прибыли товарищества;
• сохраняется возможность свободного выхода из товарищества с получением своего вкла-да;
• можно передать свою долю или ее часть как другому вкладчику, так и третьему лицу. При этом согласие товарищества или полных товарищей не требуется;
• при ликвидации товарищ на вере имеет преимущество перед полными товарищами на получе-ние своих вкладов или их денежного эквивалента из имущества товарищества после удовлетворе-ния требований других кредиторов.
Общество с ограниченной ответственностью. Обществом с ограниченной ответственно-стью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал кото-рого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники общества с огра-ниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью». Число его участников не должно превышать предела, установленного Законом об обществе с ограниченной ответственно-стью.
Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учре-дительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.
Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из вкладов его участников и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, в соответствии с Законом об обществе с ограниченной ответственностью.
Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Общество может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционер-ное общество или в производственный кооператив по единогласному решению его участни-ков.
Общество с ограниченной ответственностью имеет следующие особенности по сравнению с другими формами хозяйствования:
• является разновидностью объединения капиталов, не требующего, следовательно, обязательно-го личного участия своих членов в делах общества;
• уставный капитал общества разделен на доли участников и соответствует ответственности по долгам общества.
Общество с дополнительной ответственностью. Такое общество является разновидно-стью общества с ограниченной ответственностью: на него распространяются все общие правила о таком обществе. Поэтому все упоминания об обществе с ограниченной ответственностью в равной мере касаются и общества с дополнительной ответственностью.
Существует одна важная особенность: при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом. Однако размер этой ответст-венности ограничен — он касается не всего их личного имущества, что характерно для полных товарищей, а лишь его части - одинакового для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов (например, трехкратный и т.п.). С этой точки зрения такое общество занимает промежуточное ме-сто между обществами и товариществами.
Акционерное общество. С 1 января 1996 г. введен в действие Закон РФ «Об акционерных обществах». Этот документ имеет большое значение для дальнейшего развития акционерной фор-мы хозяйствования и выгодно отличается от предшествующих нормативных документов об ак-ционерных обществах (АО).
Во-первых, новый закон об АО разработан с учетом критического анализа предшествующего опыта их работы и в нем устранены многие негативные положения, которые мешали дальнейшему развитию этой формы хозяйствования.
Во-вторых, этот закон разработан на основе ГК РФ, в котором многие положения ГК РФ об АО конкретизированы и получили дальнейшее развитие.
Наконец-то АО и акционеры получили более совершенный нормативный документ, что является хорошей предпосылкой для повышения эффективности их функционирования.
Согласно ГК акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Основным учредительным документом АО является его устав.
В уставе АО должны быть указаны: полное и сокращенное фирменное наименование АО; место нахождения; тип АО (открытое или закрытое); количество, номинал, категории акций и ти-пы привилегированных акций, права владельцев акций каждой категории (типа); размер уставного капитала; структура и компетенция органов управления АО и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, перечень вопросов, для решения которых необходимо квалифицированное большинство голосов или единогласие; сведения о филиалах и представительствах.
АО подлежит госрегистрации в органе, осуществляющем регистрацию юридических лиц, в соответствии с законом о госрегистрации юридических лиц. АО считается созданным с момента регистрации.
Ответственность АО. АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадле-жащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым АО. Такое АО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым АО. Такое общество не вправе про-водить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для при-обретения неограниченному кругу лиц.
Открытое акционерное общество (ОАО) отличается от закрытого и по числу акционеров. В ОАО число акционеров не ограничено, а в закрытом число участников не должно быть более 50. Если число акционеров ЗАО превысит 50 человек, АО должно в течение года преобразоваться в ОАО.
Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акцио-нерами, и определяет минимальный размер имущества АО, гарантирующий интересы его креди-торов. При учреждении АО все акции размещаются среди учредителей. Все акции АО - именные. Количество и номинал размещенных акций каждой категории определяются уставом АО.
АО может выпускать обыкновенные и привилегированные акции. Обыкновенные акции являются голосующими, размер дивиденда и ликвидационная стоимость заранее не предусматриваются.
Привилегированные акции могут быть нескольких типов, в каждом типе - одинаковый но-минал и набор прав. Суммарный их номинал не может превышать 25% уставного фонда. Диви-денд по привилегированным акциям и их ликвидационная стоимость могут быть определены в твердой сумме, в процентах или в ином порядке; если эти условия не определены, он выплачива-ется так же, как для обыкновенных акций.
Уставом могут быть предусмотрены кумулятивные акции, дивиденды (или определенная часть дивидендов) по которым, в случае их невыплаты, накапливаются и выплачиваются впоследствии.
Привилегированные акции не имеют голоса, за исключением случаев, предусмотренных в законе об АО. Так, например, по вопросам реорганизации и ликвидации АО право голоса имеют все владельцы акций. Уставом АО может быть определен порядок конвертации привилегирован-ных акций определенного типа в акции другого типа или в обыкновенные акции.
АО имеют право создавать резервный фонд в размере, определенном уставом АО, но не менее 15% уставного капитала, он формируется путем ежегодных отчислений (не менее 5% от чистой прибыли) до достижения размера, предусмотренного уставом.
Резервный фонд предназначен для покрытия убытков, погашения облигаций и выпуска ак-ций в случае отсутствия других средств. На иные цели он не может быть использован.
Акционерное общество по решению общего собрания акционеров может быть ликвидиро-вано или преобразовано в обществе с ограниченной ответственностью или кооператив.
Решение о ликвидации или реорганизации предприятия, также как и о его создании, при-нимает его владелец или арбитражный суд, если предприятие оказалось банкротом. Причины прекращения деятельности или кардинальной перестройки работы предприятия могут быть раз-личны. Среди них:
• отсутствие или резкое падение спроса на выпускаемую продукцию (услуги);
• убыточность производства;
• экологическая опасность для окружающей среды и населения;
• возможность использования зданий, сооружений, оборудования и других средств предприятия для организации выпуска экономически выгодной или более необходимой потребителям продук-ции;
• объединение с другим или новым предприятием.
В ряде случаев на предприятии осуществляется конверсия производства — его перевод на выпуск продукции принципиально нового характера и назначения.
Прекращение деятельности предприятия как юридического лица считается законным по-сле внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Предприятия, которые созданы на паях или акционерами и относятся к хозяйственным объединениям (общест-вам), могут быть реорганизованы или ликвидированы по решению общего собрания их участ-ников. Они также могут быть по решению собрания преобразованы в общества с иным правовым уставом. Например, общество с ограниченной ответственностью может быть преобразовано в производственный кооператив или народное предприятие.
Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение правового положе-ния юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате ко-торого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц. Осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.
Реорганизация осуществляется по решению учредителей (участников) либо органа юриди-ческого лица, уполномоченного на то учредительными документами. В некоторых случаях, реор-ганизация юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или суда, либо с согласия уполномоченных государственных органов. При реорганизации учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица, а те, в свою очередь, вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.
Слияния и поглощения (англ. Mergers and Acquisitions, M&A) — класс экономических про-цессов укрупнения бизнеса и капитала, происходящих на макро- и микроэкономическом уровнях, в результате которых на рынке появляются более крупные компании взамен нескольких менее значительных.
Слияние — это объединение двух или более хозяйствующих субъектов, в результате кото-рого образуется новая, объединённая экономическая единица. В этом случае объединенные пред-приятия теряют свою самостоятельность и права юридического лица, а вновь создаваемое пред-приятие получает такие права.
Поглощение — это сделка, совершаемая с целью установления контроля над хозяйствен-ным обществом и осуществляемая путем приобретения более 30 % уставного капитала (акций, долей, и т. п.) поглощаемой компании, при этом сохраняется юридическая самостоятельность общества.
Присоединение — в этом случае одна из объединяющихся компаний продолжает деятель-ность, а остальные утрачивают свою самостоятельность и прекращают существование, оставшаяся компания получает все права и обязанности ликвидированных компаний. Присоединение следует отличать от поглощения. Поглощение в этом смысле может означать как реорганизацию в форме присоединения поглощаемого юридического лица к поглощающему, так и закрепление контроля иными способами, не подразумевающими прекращение поглощаемого юридического.
Разделение – действующее предприятие делится на несколько самостоятельных предпри-ятий, обладающих правом юридического лица.
Выделение организации, известное также как спин-офф, (англ. spin-off, spin out) — один из видов реорганизации, предусмотренных законодательством РФ. В результате выделения на базе части имущества реорганизуемого юридического лица создаётся новое юридическое лицо (или несколько новых юридических лиц) с правами и обязанностями в соответствии с разделительным балансом; при этом прекращения реорганизуемого юридического лица не происходит. Чаще всего выделение – это выход из состава предприятия какого-либо подразделения. Спин — отделение дочерней компании от своей материнской компании путём выпуска акций. Акционеры материн-ской компании получают акции обособившейся компании пропорционально своим первоначаль-ным владениям.
Преобразование, т.е. изменение организационно-правовой формы предприятия.
В соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в регистрирующий орган подаются следующие документы:
•заявление о государственной регистрации каждого вновь возникающего юридического лица (ЮЛ), создаваемого путем реорганизации;
•учредительные документы каждого вновь возникающего ЮЛ, создаваемого путем реорганиза-ции;
•решение о реорганизации ЮЛ;
•договор о слиянии;
•передаточный акт или разделительный баланс;
•квитанция об оплате госпошлины;
•документ, подтверждающий представление в территориальный орган пенсионного фонда сведений в соответствии с подпунктами 1-8 п. 2 ст. 6 ФЗ № 27 от 01.04.1996 г. (О персонифицированном счете).
Это не оговорено законом, но желательно также приложить гарантийное письмо от СОБ-СТВЕННИКА помещения, по которому будет производиться регистрация каждого вновь возни-кающего ЮЛ - адрес (место нахождения).
Также необходимо подать документы, подтверждающие уведомление кредиторов, публи-кации в печати и уведомление налогового органа о предстоящей реорганизации.
<< | >>
Источник: Т.С. Печенина. Экономика предприятия. 2013

Еще по теме Тема №3 Создание, юридическое оформление и ре-организация предприятия:

  1. Тема 5 Налог на прибыль (доход) предприятий (организаций)
  2. Тема №5 Формы организации производства на предприятии
  3. § 2.2. Создание, реорганизации и ликвидация организаций в строительстве
  4. 4.5.1. Структура, законы и принципы создания и развития организации.
  5. Часть III. Создание малого предприятия, которое работало бы само по себе!
  6. Статья 17. Государственный контроль за созданием, реорганизацией, ликвидацией коммерческих организаций и их объединений
  7. Тема 13 Другие налоги и сборы, взимаемые с юридических лиц
  8. Тема 12 Особенности налогообложения иностранных юридических лиц, Уплачивающих налоги на территории РФ.
  9. 13.2.Создание международных экономических организаций, регулирующих движение товаров и капиталов в развивающиеся странах
  10. 4.5. Организация медицинского предприятия
  11. Тема 6 Налогообложение имущества предприятий
  12. Тема 16 Налогообложение некоммерческих организаций
  13. Тема 3. Товарооборот организаций торговли
  14. Тема 9. Управление инвестициями организации
  15. 2. Организация и виды медицинских предприятий
  16. Тема 3. Анализ финансового состояния предприятия
  17. 3. Системы организации труда на предприятии
  18. ТЕМА 4. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СИСТЕМ
  19. Тема 4. Основы организации рыночного хозяйства