Трудовая теория


Трудовая теория отличается, пожалуй, наибольшей проработанностью. Согласно ей товар обладает двумя свойствами — потребительной и меновой стоимостями. Потреби-тельная стоимость представляет собой способность товара удовлетворять какую-либо че-ловеческую потребность. Меновая стоимость — это свойство одного товара обмениваться на другие, приравниваться к ним в известных пропорциях.
Труд — единственный источник стоимости. Приравнивание товаров, обладающих количественно и качественно различными потребительными свойствами, оказывается возможным лишь потому, что все они представляют собой, по существу, сгустки челове-ческого труда. Количество овеществлённого в продукте общественного труда и опреде-ляет стоимость товара. Таким образом, меновая стоимость (способность к обмену и мера товара в обменном отношении) является лишь внешним проявлением стоимости — внут-ренней сущности товаров как продуктов человеческого труда.
Двойственному характеру товара — как потребительной и меновой стоимости — соответствует двойственный (конкретный и абстрактный) характер труда. Потребительная стоимость создаётся различными видами конкретного труда — видимого, наблюдаемого, определённого в своих качественных и количественных характеристиках — продолжи-тельности, интенсивности, применяемых орудиях и т. п. Поскольку продукт производится для продажи и должен удовлетворять определённые потребности людей, индивидуальные затраты конкретного труда производителя ещё не определяют величины стоимости его продукции — индивидуальные затраты должны получить общественное признание.
Общественное разделение труда обусловливает его общественный характер. Не-смотря на наличие обособленных товаропроизводителей, самые разнородные виды труда в обществе взаимосвязаны и представляют собой реальную совокупность. Поэтому любой конкретный труд одновременно представляет собой малую частицу общественного труда.
Общественный характер конкретного труда выявляется в процессе обмена товаров, во время которого осуществляется абстрагирование от качественных особенностей труда, приведение различных его видов к обезличенному и однородному абстрактному труду. Абстрактный труд, в отличие от конкретного, обладает важным свойством — соизмери-мостью.
По итогам реализации товара на рынке выявляются общественно необходимые за-траты труда (ОНЗТ) в абстрактной, лишённой различий форме, которые и определяют ве-личину стоимости. Причём индивидуальные затраты труда, превышающие те, которые признаны обществом за «нормальные», то есть ОНЗТ, не создают стоимости. Они оказы-ваются потраченными впустую, пропадают даром.
Стоимость товара распадается на стоимость израсходованных средств производст-ва (сырья, полуфабрикатов, известной доли машин и оборудования, определяемой их из-носом) с, стоимость рабочей силы v и прибавочную стоимость m. Величина с воплощает в себе прошлый, овеществлённый в средствах производства абстрактный труд. Согласно трудовой теории, израсходованные средства производства не создают новой стоимости. Их стоимость с не возрастает в процессе создания товара, она лишь переносится в неиз-менном количестве на конечный продукт конкретным трудом рабочего. Новая (прира-щённая сверх с) стоимость товара v+m создается исключительно рабочей силой, занятой в производстве данного товара (живым трудом). Поэтому вся она (за вычетом налогов и т. п.) по праву должна принадлежать создавшим ее работникам.
Таким образом, сущность стоимости определяется трудовой теорией как общест-венное отношение между товаропроизводителями по поводу затраты ими общественного труда. Этим подчеркивается, что стоимость — не природное свойство вещи, её нельзя не-посредственно обнаружить в товаре. Она проявляется лишь в отношении данного товара к другим, в их приравнивании друг к другу в процессе обмена.
<< | >>
Источник: Ю. Александров. СИНТЕТИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ СТОИМОСТИ. 2011

Еще по теме Трудовая теория:

  1. Трудовая теория стоимости и теория полезности
  2. 83. Теория трудового крестьянского хозяйства
  3. Локк: трудовая теория собственности
  4. 3. ТРУДОВАЯ ТЕОРИЯ СТОИМОСТИ И «КАПИТАЛИСТИЧЕСКИЙ ПЕССИМИЗМ»
  5. 3, Трудовая теория стоимости и «капиталистический пессимизм»
  6. Глава 9. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. ВИДЫ И РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ. МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
  7. Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений в современных условиях
  8. 4.3 Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам
  9. 56. Трудовая организация и трудовой коллектив
  10. 69. Теория фиксированных курсов и нормативная теория валютного курса
  11. 21. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ТЕОРИЯ РАЦИОНАЛЬНЫХ ОЖИДАНИЙ
  12. ТЕОРИЯ ПРОИЗВОДСТВА ДЖ.С.МИЛЛЯ. ОБОСНОВАНИЕ РОЛИ ГОСУДАРСТВА. ТЕОРИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
  13. 1. Теория предельной полезности как теория ценообразования
  14. 3. Экономическая теория информации — теория поиска
  15. 3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ИНФОРМАЦИИ - ТЕОРИЯ ПОИСКА
  16. ДОГОВОР ТРУДОВОЙ
  17. 52. Трудовой потенциал