Учёт затрат труда в стоимости товара


В трудовой теории единственным источником стоимости товара считаются затраты труда. Одновременно в ней действует закон стоимости, постулирующий обмен равных(!) стоимостей. При таких ограничениях возникают трудности с объяснением источника при-были (прибавочной стоимости): если работник, нанятый капиталистом, создаёт стоимость, эквивалентную затратам своего труда, а затем, в соответствии с законом стоимости, после продажи товара получает равную ей стоимость в качестве оплаты, то откуда берётся при-быль, присваиваемая капиталистом?
Решение, предлагаемое трудовой теорией, как известно, заключается в следующем. Наёмный работник продаёт работодателю не труд (имеются в виду затраты труда в тече-ние определённого времени), а рабочую силу — способность к труду. Работник компен-сирует капиталисту стоимость своей рабочей силы в течение части рабочего дня, получает оплату, равную стоимости рабочей силы, а стоимость продукта, создаваемого в оставшее-ся — прибавочное — рабочее время безвозмездно присваивается капиталистом в виде прибыли.
В синтетической концепции несколько источников стоимости. Кроме того, обме-ниваются, как правило, неравные стоимости. Поэтому, как мы увидим далее, противоре-чие, связанное со стоимостью затрат труда, их оплатой и существованием прибыли отсут-ствует. По этой причине в синтетической концепции нет необходимости разделять поня-тия «стоимость затрат труда» и «стоимость рабочей силы», и в дальнейшем они будут ис-пользоваться как синонимы.
Процесс воплощения затрат труда в товар можно описать так: работодатель нанимает благо (рабочую силу) с целью превращения его в фактор производства (труд) и использова-ния в течение определённого времени. В результате затраты фактора производства (затраты труда) материализуются в продукте, а стоимость затрат учитывается как часть стоимости товара. Таким образом, в начале процесса производства мы имеем благо, а в конце оно во-площается в затраты соответствующего фактора производства. В отношении капитала и «земли» ситуация аналогична.
Так каким же образом и в каком виде учитываются затраты труда в стоимости про-дукта?
Согласно трудовой теории, стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для существования рабочего, осуществления им нор-мальной трудовой деятельности (то есть, воспроизводства самого рабочего. ? Ю.А.) и содержания его семьи32.
Получается, что рабочая сила — единственный товар, стоимость которого определяется не «овеществлённым в нём общественным трудом», а стоимостью других(!) товаров. Ситуа-ция, когда стоимость товара определяется не «субстанцией» стоимости, а стоимостями и це-нами других товаров, зависит от них, называется «замкнутый круг». Её наличие является сильным аргументом, способным вызвать серьёзные сомнения в истинности теории, так как в этом случае невозможно выявить механизм формирования стоимости, нарушается его связь с выдвинутым постулатом, и в итоге само содержание постулата стоимости уже не-возможно рассматривать в качестве, как говорят, конечного основания цен.
В данном случае опасения не оправданны. Стоимость всех товаров, кроме рабочей си-лы, определяется в полном соответствии с трудовой теорией, через затраты труда. Товары приравниваются потому, что на их создание потрачено одинаковое время. Таким образом, «замкнутый круг» существует только для одного-единственного товара. Поэтому роль за-трат труда как конечного основания цен сохраняется.
Это определение нуждается в некотором уточнении. Во-первых, не следует забы-вать, что в конечном счёте работника интересуют не деньги («стоимость жизненных средств»), а «жизненные средства» в виде натуральных благ. В синтетической концепции они носят название «минимальный набор товаров» ? МНТ. Во-вторых, работник приоб-ретает эти жизненные блага (МНТ) не по их стоимости, а по рыночной цене, которая, как правило, отличается от стоимости.
Поэтому в синтетической концепции стоимость рабо-чей силы определяется совокупной ценой(!) МНТ, необходимого для её воспроизводства, то есть ценой воспроизводства самого работника и содержания его семьи.
Из этой стоимости исходит наёмный работник, заключая договор найма с работо-дателем (учредителем или уполномоченным им лицом). Ресурсы работника, предлагаемые им к обмену ? возможность использовать его рабочую силу в течение некоторого перио-да времени или, что то же самое, затраты труда. В обмен на них он хочет получить от ра-ботодателя блага в натуральном или денежном выражении в объёме не менее МНТ, необ-ходимого ему и его семье для существования в этот период. В итоге определяется дого-ворная цена рабочей силы. Она устанавливается в соответствии с неравенством (10а) между стоимостями рабочей силы со стороны работника Спроизв,1 (она, как сказано, равна цене его МНТ), и со стороны учредителя Спотр,2. Значение Спотр,2 определяется обычным образом, то есть, с учётом относительной потребительской ценности рабочей силы работ-ника (или, что то же самое, потребительской ценности затрат его труда) для работодателя. (Подчеркнём ещё раз, что фактически работодатель, как потребитель рабочей силы, оце-нивает не затраты труда, а результат этих затрат, но, с точки зрения работника, он оцени-вает именно затраты. Поэтому выражения «ценность затрат труда» и «ценность результа-тов затрат труда» можно употреблять как синонимы).
1. Здесь и далее договорной ценой называется цена найма или аренды блага (будущего фактора производства), которая устанавливается в результате договорённости между вла-дельцем блага и учредителем.
2. В трудовой теории стоимости проблема редукции труда, то есть, сведения сложного труда к эквивалентному количеству простого, была только поставлена, но так и не нашла своего решения. Вот как описывает проблему Маркс: «Сравнительно сложный труд означает только возведённый в степень или, скорее, помноженный простой труд, так что меньшее ко-личество сложного труда равняется большему количеству простого. Опыт показывает, что такое сведение сложного труда к простому совершается постоянно. Товар может быть про-дуктом самого сложного труда, но его стоимость делает его равным продукту простого труда… Различные пропорции, в которых различные виды труда сводятся к простому труду как к единице их измерения, устанавливаются общественным процессом за спиной произво-дителей и потому кажутся последним установленным обычаем»33.
Как можно предположить, этот таинственный «общественный процесс за спиной про-изводителей» заключается в том, что стоимость рабочей силы со стороны работодателя (Спотр,2) включает в себя, в том числе, и его оценку потребительской ценности (результатов) затрат труда наёмного работника (пцч.т). Тем самым в процесс формирования стоимости ра-бочей силы включается субъективный фактор, а именно, оценка субъективной важности по-требности работодателя, удовлетворяемой затратами труда конкретного работника. В ре-зультате стоимость единицы затрат сложного труда оказывается оценённой более высоко, чем простого.
Таким образом, мы выявили первый компонент, формирующий стоимость товара, это договорная цена рабочей силы (договорная цена затрат труда).
Здесь имеет смысл отступить (но только в пределах этого комментария) от провозгла-шённого принципа несовмещения владения несколькими факторами производства одним субъектом. Это следует сделать ради того, чтобы заметить: если учредителем является сам работник ? фермер, ремесленник или кустарь-одиночка, то стоимость производимого им товара включает стоимость его рабочей силы (а не договорную цену, как в случае наёмного труда).
<< | >>
Источник: Ю. Александров. СИНТЕТИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ СТОИМОСТИ. 2011

Еще по теме Учёт затрат труда в стоимости товара:

  1. Учёт затрат учредительства в стоимости товара
  2. УЧЁТ ЗАТРАТ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА В СТОИМОСТИ ТОВАРА
  3. Учёт затрат капитала и «земли» в стоимости товара
  4. Общественно необходимые затраты труда и стоимость
  5. 5.2 Товар и его свойства. Альтернативные теории формирования стоимости и цены товара
  6. Глава 8. Затраты. (Стоимость производства)
  7. Регулирование затрат труда
  8. 2. Общественно необходимые затраты труда и действительные издержки производства
  9. Порядок отнесения сумм налога на затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг)
  10. ИМПОРТНАЯ СТОИМОСТЬ ТОВАРА
  11. Нормальная стоимость товара
  12. Таможенная стоимость товара
  13. Стоимость как овеществленный в товаре труд
  14. ЭКСПОРТНАЯ СТОИМОСТЬ ТОВАРА