Разделение труда: каково его значение?


Разделение труда представляет собой обособление различных видов трудовой деятельности. Начало этому процессу положило естественное разделение труда по полу и возрасту, которое получило развитие в домашнем хозяйстве.
За пределами этого хозяйства стало расти общественное разделение труда. Современная система включает следующие виды такого разделения труда:
1. Индивидуальная специализация — сосредоточение деятельности человека на каком-то особом занятии, овладение определенной профессией, специальностью.
2. Разделение труда на предприятии (выделение в трудовом коллективе разных видов работ, операций).
3. Обособление созидательной деятельности в масштабах отрасли, вида производства (например, электроэнергетика, добыча нефти, автомобилестроение и т. п.).
4. Разделение национального производства на крупные роды (промышленность, сельское хозяйство и др.).
5. Территориальное разделение труда внутри страны (при специализации производства каких-то продуктов в разных экономических районах).
6. Международное разделение труда (специализация производства отдельных стран на определенных видах изделий, которыми эти страны обмениваются).
Производительность труда показывает, сколько продукции выпускает в среднем каждый работник. Производительность труда (Пт) может быть измерена на предприятии с помощью показателя

Производительность труда

Производительность труда


где В — объем выпуска продукции;
Р — среднегодовая численность работников (их численность на начало и конец
года, деленная на 2) или же один работник.
Разделение труда увеличивает выработку работников, потому что, во-первых, специализация (сосредоточивание деятельности в какой-то области) работников умножает умелость, предполагает приобретение ими более совершенных знаний и навыков. Во-вторых, обеспечивается экономия рабочего времени, поскольку, сосредоточивая усилия на одной операции, человек перестает переходить от одного занятия к другому. В-третьих, специализация дает толчок к изобретению и применению машинной техники, что делает производство массовым и высокоэффективным.
Однако нельзя не видеть, что узкая специализация порождает серьезные недостатки. Такая специализация ведет к одностороннему развитию профессионала. У него резко ограничивается научный и общественный кругозор. Он отрывается от своей отрасли научной и хозяйственной деятельности и других смежных профессий. При этом утрачивается гармоничность, всесторонность человеческого развития.
Современные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования предусматривают изучение студентами: 1) общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин (отечественная история, культурология, политология, философия, экономика и Др.); 2) общих математических и естественнонаучных дисциплин; 3) общепрофессиональных дисциплин; 4) дисциплин специализации. Таким образом, все студенты получают широкую профессиональную подготовку в сочетании с узкой специализацией, что повышает качество подготовки профессионалов и их востребованность для практической деятельности.
<< | >>
Источник: Е. Ф. Борисов. ЭКОНОМИКА. 2009
Вы также можете найти интересующую информацию в электронной библиотеке Sci.House. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме Разделение труда: каково его значение?:

  1. Частное разделение труда как основа общего его разделения
  2. I.3.1. Сущность международного разделения труда. Его основные факторы
  3. Еще в январе в прессе рассматривалась вероятность перехода России к однолетнему планированию государственного бюджета. Теперь это практически свершившийся шаг. Каково его значение?
  4. I.3.4. Современные тенденции международного разделения труда. Транснациональные корпорации - наиболее выраженная форма современного международного разделения труда
  5. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  6. Отраслевое и территориальное разделение труда
  7. Техническое разделение труда
  8. 7. Последствия разделения труда
  9. Общественное разделение труда
  10. 2. Виды разделения труда
  11. Естественное разделение труда
  12. 5. Разделение труда
  13. Понятия разделения труда и специализации
  14. Международное разделение труда
  15. Понятие «разделение труда»
  16. 1. Разделение труда и товарное производство
  17. 7. Международное разделение труда