Рынок труда и заработная плата


Конкретная ставка зарплаты на рынке труда является результатом взаимодействия и уравновешивания спроса на труд (DL = MRPL) его предложения (SL = MRCL). Таким образом, равновесная ставка зарплаты wе отражает равенство предельной производительности труда и предельных издержек труда: MRPL = MRCL (рис.
15.5).
На формирование заработной платы могут оказывать влияние как рыночные (различия в предложении труда и спросе на него), так и нерыночные факторы (региональные различия в зарплате, дискриминация труда, государственное регулирование минимального уровня зарплаты и продолжительности рабочего дня и т.д.).

Рис 15.5. Равновесие на рынке труда

Рис 15.5. Равновесие на рынке труда


Различают номинальную (денежную) и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная работником за определенный период: час, день, неделю, месяц и т.д. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые работник может приобрести на номинальную зарплату, т.е. реальная заработная плата характеризует покупательную способность номинальной зарплаты:
Наиболее типичной для рынка труда является несовершенная конкуренция. Она складывается главным образом под влиянием действия профсоюзов, находящихся на стороне предложения труда и оказывающих воздействие на ставки зарплаты, и предпринимателей, воздействующих на ставки зарплаты через спрос на труд. Профсоюзы действуют как монополисты, а предприниматели – как монопсонисты. В результате формируется рынок двойной монополии. Для уравновешивания этих двух сил существует система коллективных договоров, которая в настоящее время широко используется в странах с рыночной экономикой.
<< | >>
Источник: И.В. АНТОНОВА, М.В. ЛЫСЕНКО. Экономика. Курс лекций для студентов. 2007
Вы также можете найти интересующую информацию в электронной библиотеке Sci.House. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме Рынок труда и заработная плата:

  1. 7.2.1. Рынок труда и заработная плата
  2. ГЛАВА 19. ФИРМА И РЫНОК ТРУДА. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  3. 8.2.1. Рынок труда и заработная плата
  4. 2. Рынок труда, заработная плата и занятность
  5. Глава 8. Рынок труда. Заработная плата. Проблема занятости
  6. Глава 8. Рынок труда. Заработная плата. Проблема занятости
  7. Глава 11. Рынок рабочей силы и заработная плата
  8. Организация труда и заработная плата
  9. Глава 11. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
  10. При новом равновесии и заработная плата и стоимость предельного продукта труда меньше,
  11. 6.3 Заработная плата как основная форма стимулирования труда и принципы ее организации
  12. 19.4. РАВНОВЕСНАЯ ЦЕНА ТРУДА (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА) И РАВНОВЕСНЫЙ УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ
  13. В результате заработная плата неквалифицированных рабочих, по сравне- нию с заработной платой
  14. 6.5. Экономическая природа заработной платы. Рынок труда и трудовые отношения
  15. 41. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  16. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РЕАЛЬНАЯ
  17. РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  18. 19.3. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЕЕ ВИДЫ