29). Поиск работы (job search) — процесс подбора ра- боты, удовлетворяющей наклонностям и квали- фикации работника

29). Поиск работы (job search) — процесс подбора ра- боты, удовлетворяющей наклонностям и квали- фикации работника (гл.26). «Пол» (нижний предел) цены (price floor) — офи- циальный минимум цены, по которой может быть продан товар (гл.
6). Полезность (utility) — показатель счастья или удов- летворенности (гл. 20). Полная взаимодополняемость товаров (совершен- ные дополните ли, совершенные комплементы) (perfect complements) — свойство двух това- ров, выражающееся в том, что их кривые безраз- личия образованы двумя отрезками прямых, рас- положенными под прямым углом (гл. 21). Полная взаимозаменяемость товаров (совершен- ные заменители, совершенные субституты) (perfect substitutes) — свойство двух товаров, выражающееся в том, что их кривые безразли- чия представляет собой прямую линию (гл. 21). Понижение курса валюты (depreciation) — пониже- ние стоимости валюты по отношению к стоимости денежных единиц других стран, выражающееся в том, что за единицу национальной валюты можно приобрести меньшее количество иностранной ва- люты (гл. 29). Постоянная отдача от масштаба (constant returns to scale) — ситуация, когда средние совокупные издержки в долгосрочном периоде остаются не- изменными, вне зависимости от объема произ- водства (гл. 13). Постоянные издержки (fixed costs) — издержки, величина которых при изменении объема вы- пуска остается постоянной (гл. 13). Постоянный доход (permanent income) — обыч- ный доход индивида (гл. 20). «Потолок*- (верхний предел) цены (price ceiling) — официальный максимум цены, по которой может быть продан товар (гл. 6). Потребительский излишек (consumer surplus) — разность между ценой, которую покупатель го- тов заплатить за товар, и суммой, полученной за него продавцом (гл. 7). Потребление (consumption) — расходы домашних хозяйств на оплату всех товаров и услуг за ис- ключением средств, направляемых на приобрете- ние нового жилья (гл. 22). Предельная норма замещения (marginal rate of substitution) — пропорция, в которой потреби- тель готов заменить одно благо другим (гл. 21). Предельная ставка налога (marginal tax rate) — добавочные налоги с каждого дополнительного единичного приращения дохода (гл. 12). Предельные издержки (marginal cost) — прира- щение совокупных издержек при производстве дополнительной единицы продукции (гл. 13). Предельные изменения (marginal changes) — не- большие изменения, вносимые в план действий (гл. 1). Предельный доход (marginal revenue) — измене- ние валового дохода в результате продажи до- полнительной единицы продукции (гл. 14). Предельный продукт (marginal product) — при- рост объема производства, обусловленный ис- пользованием дополнительной единицы ресурса (гл. 13). Предельный продукт труда (marginal product of labor) — увеличение объема выпуска товара на каждую дополнительную единицу труда (гл. 18). Предложение денег (денежная масса) (money sup- ply) — количество денег в экономике (гл. 27). Прибыль (profit) — разность валового дохода и совокупных издержек (гл. 13). Принцип получаемых выгод (benefits principle) — идея, состоящая в том, что люди должны платить налоги в соответствии с выгодой, которую они получают от использования предоставляемых правительством благ (гл. 12). Принцип способностизаплатить налог (ability-to- pay principle) — идея о том, что размер налога должен определяться в зависимости от способнос- ти индивида нести налоговое бремя (гл.
<< | >>
Источник: H. Грегори МЭНКЬЮ. ПРИНЦИПЫ ЭКОНОМИКС. 1999
Вы также можете найти интересующую информацию в электронной библиотеке Sci.House. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме 29). Поиск работы (job search) — процесс подбора ра- боты, удовлетворяющей наклонностям и квали- фикации работника:

  1. Стимулирование поиска работы
  2. Положение работника в процессе производства
  3. 2. Гибель официальной науки как процесса поиска истины
  4. Поиск работы, напротив, никак не связан с изменениями спроса и пред- ложения на рынке труда, а обусловлен тем, что
  5. Если вы устроитесь на работу программистом, вы будете получать больше, чем работник заправочной
  6. Статья 25. Продажа акций открытых акционерных обществ, созданных в процессе приватизации, их работникам
  7. Каковы, на Ваш взгляд, методы противодействия невротизирующим условиям работы: включение в штат психолога, принятие корпоративных кодексов, снижение требований к работникам, известные методы сплочения коллектива?
  8. 9.2 Подбор и расстановка кадров управления
  9. 3.2.1. Подбор автора или авторского коллектива
  10. Интересы потребителя в одинаковой степени удовлетворяются в каждой точке данной кривой безразличия. Но,
  11. 9.3 Зарубежный опыт подбора и расстановки кадров аппарата управления
  12. Одна из характеристик нашей кривой — ее постоянный наклон.
  13. КОЭФФИЦИЕНТЫ НАКЛОНА КРИВОЙ БЕЗРАЗ-ЛИЧИЯ