Концепция качества трудовой жизни

Данная концепция предусматривает всестороннее рассмотрение трудовой деятельности с целью обеспечения благоприятных условий труда, профессионального роста, самореализации личности, а также предполагает включение трудовой деятельности как органического всеобъемлющего элемента социальной жизни на уровне предприятия и общества в целом.
Она включает в себя следующие основные положения и требования, которые должны соблюдаться как работодателями, так и работниками: справедливая
и адекватная компенсация за труд; обеспечение условий безопасности и охраны труда, здоровья работников; возможность развития способностей работника в процессе трудовой деятельности и самореализации личности в процессе труда; возможность профессионального роста и продвижения по службе; социальная интеграция в рамках трудового коллектива, т.е. развитие коллективистских начал в труде и отдыхе; труд рассматривается как неотъемлемая часть жизни человека и семейных отношений, как организационное начало в трудовом коллективе; формирование благосклонного отношения работника к обществу, учет им общественных интересов.
Таким образом, все рассмотренные системы, модели и концепции организации трудовой деятельности базируются на признании определяющей и решающей роли трудового фактора, на необходимости формирования и развития человеческого капитала, максимальном использовании его потенции на благо работника, предприятия и, наконец, общества. Это указывает на трансформацию экономического мышления в направлении от «материального» капитала к «человеческому» капиталу, или капиталу труда, на возрастание роли коллективистских начал в труде и социальной жизни, на сочетание интересов работника предприятия и общества, на определенную их гармонизацию.
<< | >>
Источник: В.Я. Иохин. Экономическая теория. 2006

Еще по теме Концепция качества трудовой жизни:

  1. 47. Понятие и элементы качества жизни
  2. Понятие качества жизни
  3. КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
  4. Качество жизни
  5. 3. Уровень и качество жизни
  6. Уровень и качество жизни населени
  7. 35. Уровень и качество жизни населения.
  8. 16.5. Качество жизни
  9. Качество жизни и экономический рост
  10. Вопрос 92. Обобщающие показатели уровня жизни населения. Показатели обеспеченности жильем населения и качества жилья
  11. Вопрос 89. Система социально-экономических индикаторов уровня жизни населения. Показатели СНС, характеризующие уровень жизни
  12. 22. АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ. ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА
  13. Глава 9. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. ВИДЫ И РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ. МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
  14. Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений в современных условиях
  15. 4.3 Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам
  16. 2.5. Предполагаемое качество и качество проекта
  17. 16. В труде А. Смита можно найти не одну, а несколько концепций стоимости. Обрисуйте эти концепции.
  18. 56. Трудовая организация и трудовой коллектив
  19. 40. Уровень жизни населения
  20. СТОИМОСТЬ ЖИЗНИ