Международная миграция трудовых ресурсов

Под международной миграцией трудовых ресурсов понимают перемещение трудоспособного населения из одних стран в другие в поисках работы и лучших условий жизни. Главными факторами, способствующими миграции населения, выступают:
1) неравномерность хозяйственного развития стран, в результате в одних странах образуется избыток трудовых ресурсов и безработица, в других — их нехватка;
2) различия в условиях и оплате труда в различных странах.
Как и другие факторы, международная миграция трудовых ресурсов имеет свои плюсы и минусы. Исследователи выделяют ряд противоречивых проявлений, характеризующих их по агрегированным группам:
Для самих мигрантов:
© возможные выгоды от получения работы, лучших условий труда и его оплаты;
© потери, связанные с переездом и устройством на новом месте;
© проблемы адаптации (приспособления) к новой культуре, языку, климату и т. д.
Для выпускающих стран:
© пополнение доходной части бюджета;
© смягчение проблем занятости и социальной напряженности в общест-ве.
© утрата части трудовых ресурсов общества ("утечка умов");
© потеря части национального дохода и налоговых поступлений в бюд-жет.
Для принимающих стран:
© экономия расходов на образование и обучение работников;
© эмигранты берутся за более тяжелую, опасную и грязную работу, трудятся дольше, получают меньшую заработную плату;
© увеличение доходов работодателей в связи с использованием более дешевой иностранной рабочей силы;
© возможные социальные конфликты между местным населением и имми-грантами.
Для мира в целом:
© сокращение безработицы, увеличение мирового выпуска продукции;
© укрепление взаимодействия между государствами в глобальном масштабе;
© сближение культур и народов;
© укрепление мира и согласия в мировом сообществе.
© не всегда рациональное размещение трудовых ресурсов, способствующее усилению антагонизмов и противоречивости между странами, мирового развития и др.
Поскольку проблема миграции трудовых ресурсов затрагивает интересы не только работников, но и государств, их выпускающих и принимающих, формируется законодательная база, регламентирующая процессы миграции рабочей силы.
В нашей стране этими проблемами занимается Федеральная миграционная служба. Правовыми нормами регламентируется использование иностранной рабочей силы при определенной гибкости приоритетов для россиян.
В частности, законодательная база предусматривает:
• осуществление принципа приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест;
• обеспечение иностранцам равных с гражданами России условий оплаты труда;
• предотвращение отрицательного воздействия найма иностранных работников на занятость российских граждан и др.
В условиях рыночных Преобразований приоритетность россиян представляется весьма существенной, поскольку одна из важнейших проблем, возникших в ходе рыночных преобразований, — проблема занятости — является сегодня острейшей проблемой национальной экономики.
В свою очередь иностранные государства чаще всего предъявляют спрос на квалифицированную рабочую силу, вместе с тем "утечка умов", как отмечалось, не отвечает интересам национальной российской экономики.
Наряду с миграцией капитала и трудовых ресурсов в процесс интернационализации "втягивается" производство, формируется международная экономическая интеграция.
<< | >>
Источник: З.К. Океанова. Экономическая теория. Учебник. 2008
Вы также можете найти интересующую информацию в электронной библиотеке Sci.House. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме Международная миграция трудовых ресурсов:

  1. Глава 9. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. ВИДЫ И РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ. МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
  2. 25. Международная миграция трудовых ресурсов
  3. Международная миграция трудовых ресурсо
  4. Причины миграции трудовых ресурсов
  5. Глава 7. МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
  6. МИГРАЦИЯ (НАСЕЛЕНИЯ, ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ)
  7. Обеспечение мобильности трудовых ресурсов и их миграции
  8. 117. Социально-экономические последствия миграции трудовых ресурсов
  9. 7.3. Регулирование международной трудовой миграции
  10. 2. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ МЕЖСТРАНОВОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
  11. 7.1. Международная трудовая миграция: при-чины и направления