Предложение труда

Предложение труда зависит от численности населения, его половозрастной структуры, среднего количества рабочих часов в неделю, уровня квалификации и качества рабочей силы, культуры, религии, национальных традиций.
Предложение рабочей силы постоянно изменяется. На рынок труда впервые вступает молодежь, в него втягивается все большее число женщин. Одни находят работу, другие пребывают в ее поиске, третьи теряют надежду и оказываются вне состава рабочей силы.
От уровня заработной платы зависит предложение труда. Однако данная зависимость не столь прямолинейная и однозначная, как может показаться на первый взгляд. Дело в том, что в одном случае повышение ставок заработной платы может вызвать наращивание предложения труда, в другом — сокращение. Это зависит от материального благополучия работника.
<< | >>
Источник: В.Я. Иохин. Экономическая теория. 2006

Еще по теме Предложение труда:

  1. 17.2. Рынок труда: функции и механизм действия. Кривые спроса и предложения труда
  2. ГЛАВА 19. ФИРМА И РЫНОК ТРУДА. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  3. 19. РЫНОК ТРУДА - СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
  4. 7. Влияние отрицательной полезности труда на предложение труда
  5. 3. Спрос и предложение труда
  6. 13.1. Предложение труда
  7. 3. ТЕОРИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА ДЖЕВОНСА
  8. 3. Теория предложения труда Джевонса
  9. Предложение труда в масштабахэкономики в целом
  10. 1. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда
  11. 2. Предложение труда: принятие решения о занятости