Влияние закона о минимальном размере труда на рынок труда подростков исследовали

Влияние закона о минимальном размере труда на рынок труда подростков исследовали экономисты, сравнивавшие воздействие его изменения на уровень занятости подростков. Исследования показывают, что увеличение размера мини- мальной оплаты труда на 10 % сокращает занятость подростков на 1-3 %.
Отметь- те, что увеличение минимального размера труда на 10 % приводит к повышению средней заработной платы подростков на относительно меньшую величину, так как оно не затрагивает подростков, которые получают заработную плату, значи- тельно превышающую минимальный уровень. Кроме того, контроль за исполне- нием закона о минимальном размере оплаты труда весьма несовершенен. Таким образом, снижение уровня занятости на 1-3 % — весьма существенно. Установление минимального уровня оплаты труда воздействует не только на объем спроса, но и на объем предложения. Так как минимальный размер оплаты труда ведет к повышению заработной платы, которую могут получить подростки, следствием его становится увеличение числа подростков, ищущих работу. Исследования показали, что повышение уровня минимальной оплаты труда ведет к изменению структуры работающих подростков: некоторые под- ростки, которые учились в школе, оставляют ее и начинают искать работу, вливаясь в ряды безработных. Минимальный размер оплаты труда — популярная тема для политических дискуссий. Сторонники минимального уровня оплаты труда рассматривают эту политику как один из способов повышения уровня доходов работающих пред- ставителей беднейших слоев населения. Они указывают на то, что работникам, получающим минимальную заработную плату, ее едва-едва хватает на жизнь. В 1994 г., например, когда минимальный размер оплаты труда составлял $ 4,25 в час, годовой доход получающих ее двоих взрослых людей, работающих 40 часов в неделю, составлял $ 7680 — менее половины дохода средней семьи. Многие сторонники минимального размера оплаты труда признают наличие от- рицательных эффектов, включая безработицу, но полагают это воздействие незначительным; они считают, что высокая ставка минимальной оплаты труда (а) Свободный рынок труда (б) Рынок труда при связанном минимальном уровне оплаты труда Заработная плата Равновесная заработная плата 0 Равновесная занятость Количество труда 0 Объем спроса Объем Количество предложения труда Глава 6. Предложение, спрос и политика правительства 143 способствует повышению жизни бедных слоев населения. Противники мини- мального размера оплаты труда утверждают, что установление его — не лучший способ борьбы с бедностью. Они отмечают, что высокий минимальный размер оплаты труда приводит к безработице, побуждает подростков бросать школу и не позволяет неквалифицированным работникам получить необходимый им опыт. Противники минимального размера оплаты труда указывают, что не все работники, получающие минимальную заработную плату, являются главами се- мей, которые стремятся приподняться над чертой бедности. Многие работники, получающие минимальную заработную плату, — подростки, выходцы из средне- го класса, которые хотели бы заработать на карманные расходы. Оценка политики установления контроля за ценами Один из Десяти принциповэкономике (гл.
<< | >>
Источник: H. Грегори МЭНКЬЮ. ПРИНЦИПЫ ЭКОНОМИКС. 1999
Вы также можете найти интересующую информацию в электронной библиотеке Sci.House. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме Влияние закона о минимальном размере труда на рынок труда подростков исследовали:

  1. Статья 5. Учет величины прожиточного минимума при установлении минимального размера оплаты труда и минимального размера пенсии по старости, а также при определении размеров стипендий, пособий и других социальных выплат гражданам Российской Федерации
  2. А. Предположим, что минимальный размер опла- ты труда на рынке неквалифицированного тру- да находится выше
  3. 7. Влияние отрицательной полезности труда на предложение труда
  4. 17.2. Рынок труда: функции и механизм действия. Кривые спроса и предложения труда
  5. ГЛАВА 19. ФИРМА И РЫНОК ТРУДА. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  6. 30. РЫНОК ТРУДА. РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА
  7. 19. РЫНОК ТРУДА - СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
  8. Пример — ми- нимальный размер оплаты труда.
  9. 21.2.3 Анализ влияния различных факторов на уровень производительности труда
  10. РЫНОК ТРУДА
  11. Рынок труда